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Service

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ご相談・お申込み受付

社員定着率の向上

入社後の定期面談の実施と、社員のモチベーションの可視化ツールを使用し、一人一人と向き合ったマネジメントを実施します。

安全、品質、納期、労務管理に至るまでスリーブによるワンストップサービスを提供致します。

製造、物流をメインに状況に合わせた最適なプランをご提案致します。運用時についても技術の共有、労務管理、生産管理など請負に必要な業務は一括してお任せ頂く事が可能です。

一人一人に合ったフォロー体制と
的確なマネジメントを

Follow system

継続的な環境作り

入社後のフォロー

採用時の退職率が高いのは入社から１ヵ月以内です。会社の雰囲気や業務に馴染めなかったり、人間関係に悩んでしまい退職に至るケースがほとんどです。スリーブでは本人の意思や要望を出来る限り尊重しながら、業務上で抱える問題点や不安を一緒に解決するオンボーディングプログラムを実施しています。

環境作り

定期面談とフィードバック

スリーブでは定期面談と職場や業務、会社についてのES調査を実施し、社員が抱えている抱える悩みや問題を把握した上で管理職と個人双方に対して適切なフィードバックを行います。

定期面談

社内コミュニケーション

経営陣や上司との意見交換を自由にできるよう定期的なミーティングや不定期開催の社内イベント活動を通じて、社員間のコミュニケーションを促進する事でチームビルディングの強化を図っています。

定期面談

状況に合わせたご提案と
柔軟なサービスを提供しています。